Grúpa Leighis VinnieVincent

Breis is 15 Bliain de Thaithí ar Thrádáil Idirnáisiúnta Bhulc

Soláthraí Roghnaithe Ó Rialtais i go leor Tíortha Timpeall an Domhain

Cultúr Cuideachta

Fealsúnacht Gnó

Ionracas, comhar, bua-bua, forbairt
Is í an macántacht bunchloch gheilleagair mhargaidh;is í an macántacht bunús na forbartha fiontraíochta agus na daonnachta.Is éard is comhar ann ná oibriú le chéile chun críche comónta nó chun tasc a chur i gcrích le chéile.Ciallaíonn bua-bua agus forbairt rioscaí a ghlacadh le chéile, tairbhí a roinnt le chéile, comhspriocanna a bhaint amach agus forbairt inbhuanaithe a bhaint amach le chéile faoi choincheap luacha choitinn.Is féidir le staid buaite feabhas a chur ar iomaíochas na bhfiontar, caighdeáin tionscail a rialáil, agus acmhainní sóisialta éagsúla a leithdháileadh go héifeachtach.Is meascán cumhachtach é d'eagna, neart, branda agus acmhainní daonna, agus is é an idirspleáchas agus an caidreamh coiteann idir an fiontar agus a chustaiméirí, comhpháirtithe straitéiseacha, agus fostaithe.Pointe tacaíochta don fhorbairt.Mar sin féin, ní féidir cás buaite a bhaint amach go nádúrtha.Caithfidh bunús cáilíochtaí suibiachtúla amhail creideamh, toil agus carachtar a bheith aige ar dtús.Agus iad ag iarraidh a leasanna féin, ní mór d'fhiontair an tionscnamh a ghlacadh freisin chun leasanna daoine eile a bhreithniú, agus iomaíocht neamhspleách a chur in ionad leas frithpháirteach, muinín fhrithpháirteach, spleáchas frithpháirteach, agus comhar.

Fealsúnacht Feidhmiúcháin

Ná faigh an fáth nach féidir leis oibriú, ná faigh ach an bealach a oibríonn
Ní mór cumhacht feidhmiúcháin a bheith ag fiontair, agus tá an chumhacht feidhmiúcháin iomaíochas, mar gheall ar gan chumhacht feidhmiúcháin, is cuma cé chomh iontach is atá an treoirphlean straitéiseach nó cé chomh heolaíoch agus réasúnta atá an struchtúr eagraíochtúil, ní bheidh sé in ann a thorthaí ionchais a bhaint amach.Is é "Gan leithscéalta" an cód iompair is tábhachtaí atá á leanúint againn le blianta beaga anuas.Is é an rud a threisíonn sé ná go ndéanann gach dalta a dhícheall tasc ar bith a chur i gcrích, seachas leithscéal a fháil as gan an tasc a chríochnú, fiú más leithscéal sochreidte é.Is é a chuimsíonn sé cumas foirfe forghníomhaithe, dearcadh um chách géilleadh agus macántacht, agus spiorad freagrachta agus dúthrachta.

Spiorad Fostaithe

Dílis, comharchumann, proifisiúnta, fiontraíoch
Dílseacht: Freagrach, bunaithe ar leasanna na cuideachta a chosaint.Is é an dílseacht prionsabal na bhflaitheas, agus is é an macántacht bunús le bheith i do dhuine.Ciallaíonn "dílseacht" gan a bheith santach i leith na cuideachta, oibriú le croí amháin agus le haon intinn amháin, le croí amháin agus le haon intinn amháin, le heolas ar an bhuíochas, agus le ranníocaíochtaí a dhéanamh.Dílseacht, cibé acu mar spiorad traidisiúnta den scoth nó mar spiorad fiontraíochta na bhfiontar nua-aimseartha, ní hamháin gardaí freagrachta, is freagracht é féin freisin.I bhfiontar, is é an rud a theastaíonn uainn ná grúpa fostaithe atá dílis don fhiontar.Gairmiúil: Caighdeáin arda, ceanglais dhian, agus feabhas leanúnach ar scileanna gairmiúla.Ciallaíonn gairmiúlacht: foghlaim dhomhain agus taighde gan staonadh ar an obair a bhfuil tú i mbun;foghlaim leanúnach agus nuálaíocht bunaithe ar an eolas bunaidh, atá lán de chruthaitheacht;ag a bhfuil eitic ghairmiúil, eitic ghairmiúil agus dúthracht thar a bheith ard.Tá fostaithe gairmiúla ag teastáil ó fhiontair, agus tá gairmiúlacht ag teastáil ó fhostaithe ag an obair!Fiontraíoch: Go deo a bheith ar an gcéad dul síos, chun forbairt na cuideachta a chur chun cinn mar fhreagracht air féin.Is í an fhiontraíocht an pointe tosaigh do rathúlacht agus an acmhainn shíceolaíoch is tábhachtaí.